El manejo de los viáticos representa uno de los temas fiscales y de nómina más sensibles para las empresas, no solo por su impacto en la determinación del ISR del trabajador, sino por las implicaciones en la deducibilidad para el patrón.

Con la incorporación del complemento de nómina 1.2, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) estableció reglas específicas para registrar los viáticos en los CFDI, lo cual obliga a las áreas de nómina a manejar con precisión los conceptos de entrega, comprobación, reintegro, exención, gravamen y ajustes.

En el ámbito empresarial, los sorteos se han convertido en una herramienta eficaz de marketing y fidelización de clientes, sin embargo, su ejecución requiere una cuidadosa observancia del marco legal aplicable. 

El salario mínimo constituye la remuneración menor que debe recibir en efectivo la persona trabajadora por los servicios prestados durante una jornada laboral, conforme al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Este monto representa un límite inferior obligatorio e irrenunciable, que debe respetarse tanto en las relaciones laborales como en la determinación de las cuotas de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). 

Temario:

• Introducción al Derecho

• Marco Jurídico Constitucional de las Contribuciones

• Impuesto Sobre la Renta

• Aspectos previos fundamentales a revisar para el cierre fiscal

¿Cuáles son las consecuencias de seguridad social y laborales, que derivan de las incapacidades del IMSS otorgadas a los trabajadores que concluyen con Dictamen de invalidez o incapacidad permanente parcial o total?

Con fecha 1 de mayo de 2024 el Ejecutivo Federal emite un nuevo decreto que otorga subsidio al empleo, el cual resulta aplicable respecto de trabajadores cuyos ingresos acumulables por salarios mensuales que sirvan de base para calcular el impuesto sobre la renta no excedan de $9,081.00., excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separación.

En la revisión de los comprobantes fiscales digitales por internet (CFDI) relacionados con nómina, es común el preguntarse, ¿por qué no aparece el campo Forma de Pago, como ocurre en las facturas de ingresos?.  A continuación, con base en la normatividad fiscal vigente, te explicamos el por qué esto, es completamente válido y correcto,. 

• Aspectos legales, Estado de Sinaloa

El artículo 123 de la constitución fracción IX marca el derecho que tienen los trabajadores a la participación en las utilidades de las empresas la cual deberá regularse de conformidad con la comisión nacional integrada por los representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno

• Órganos supremos de P.M.

• Órganos de Administración

• Órganos de Vigilancia

El Sat se autoproclama apoderado legal del contribuyente, así lo señaló nuestro compañero Fernando Fierro Leyva  en entrevista que le realizo Manuel castaños este pasado 25 de febrero en su programa de radio alternativa noticias.

• Análisis reforma LFT. Aspectos básicos

• Análisis reforma LFT. Aspectos controvertidos

• Principales dudas y Casos prácticos.

• Beneficios para los trabajadores.

• Incremento costos para empresas.

• Repercusiones en materia seguridad social.

La realización de las actividades del Estado requiere un gran número de recursos económicos, los cuales obtiene, administra y aplica de acuerdo con sus planes y programas elaborados previamente.

A partir del 31 de marzo de 2023 se actualiza el esquema de factura electrónica y a decir de la autoridad se robustece con el fin de fortalecer las herramientas tecnológicas para simplificar el cumplimiento de las normas tributarias.....

Todos los contribuyentes por los actos o actividades que realicen, por los ingresos que perciban, por el pago de sueldos y salarios o por las retenciones de impuestos que efectúen, deben emitir factura electrónica.

Esta firma reitera el criterio que se debe seguir, al emitir comprobantes fiscales por sus operaciones ante las consecuencias de hacerlo de manera errónea, mucha de las veces a exigencia de sus propios clientes.

El aguinaldo es una prestación legal laboral que deberán otorgar los patrones en favor de sus trabajadores incorporada a la Ley Federal del trabajo desde el año 1970.....